我校历来重视教师教学能力的培养与提升，早在2001年，“本科教学质量评价中心”举办了首期青年教师培训班，主要包括教学方法及现代教育技术培训。十余年来，累计参训达1916人次。自2012年起，正式将该中心更名为“哈尔滨工业大学教师教学发展中心”。为推进青年教师培训工作的规范化、常态化，中心进一步明确培训目标，强化培训效果。主要面向入职近两年的青年教师，旨在引领新教师做好角色转换，迅速进入职业发展的早期阶段，帮助青年教师正确认识教学、理解教学，初步掌握教学基本功，适应岗位要求，并引导教师探索符合学生特点、体现个人风格的教学方法，在促进教师教育教学能力和水平提高的同时，也为青年教师搭建了学习交流的平台。   
        中心一般每学期组织1-2次培训研讨班，班额控制在40人左右，学习期满颁发结业证书。培训师资队伍由院士、教学名师、教学带头人和青年骨干教师组成，主要围绕师德师风、授课准备、教学方法与技巧等内容，从不同层面、不同视角为学员们作培训。为保证学习效果和质量，培训形式采取讲座、观摩、研讨、交流展示等方式，力图使新教师在轻松愉快的氛围中收获、提高。